1. Aceptación de los Términos
Al acceder y utilizar Empliq ("la Plataforma"), aceptas quedar vinculado por estos Términos de Servicio. Si no estás de acuerdo con alguno de estos términos, no debes utilizar la Plataforma.
Empliq es una plataforma de transparencia laboral que opera bajo las leyes de la República del Perú. Estos términos se rigen por la legislación peruana vigente, incluyendo el Código Civil, la Ley de Protección al Consumidor (Ley 29571) y la Ley de Protección de Datos Personales (Ley 29733).
2. Descripción del Servicio
Empliq proporciona una plataforma donde los usuarios pueden:
- Consultar información salarial reportada anónimamente por otros usuarios.
- Leer y escribir reseñas sobre empresas peruanas.
- Explorar beneficios laborales reportados por empleados.
- Acceder a información pública de empresas registradas ante SUNAT.
La información disponible en Empliq es proporcionada por usuarios de forma voluntaria y anónima. Empliq no garantiza la exactitud, veracidad o completitud de dicha información.
3. Registro y Cuenta de Usuario
Para acceder a ciertas funcionalidades, debes crear una cuenta utilizando el método de autenticación disponible (Google OAuth). Al registrarte:
- Garantizas que la información proporcionada es verídica.
- Eres responsable de mantener la confidencialidad de tu cuenta.
- Aceptas notificar inmediatamente cualquier uso no autorizado de tu cuenta.
- Debes ser mayor de 18 años para utilizar la Plataforma.
4. Contenido del Usuario
Al publicar contenido en Empliq (reseñas, datos salariales, opiniones), declaras que:
- El contenido se basa en tu experiencia laboral real y directa.
- No incluyes información falsa, difamatoria o malintencionada.
- No violas acuerdos de confidencialidad (NDA) ni secretos comerciales.
- No publicas datos personales de terceros sin su consentimiento.
- Otorgas a Empliq una licencia no exclusiva, mundial y gratuita para usar, mostrar y distribuir dicho contenido en la Plataforma.
Empliq se reserva el derecho de moderar, editar o eliminar contenido que viole estos términos o que sea reportado por otros usuarios.
5. Uso Aceptable
Te comprometes a no:
- Utilizar la Plataforma para fines ilegales o no autorizados.
- Publicar contenido ofensivo, discriminatorio o que atente contra la dignidad de las personas.
- Intentar acceder a cuentas de otros usuarios o a sistemas internos de Empliq.
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- Manipular calificaciones o publicar reseñas falsas.
- Utilizar la Plataforma para acosar, intimidar o difamar a personas o empresas.
6. Propiedad Intelectual
El diseño, código fuente, logotipos y marca "Empliq" son propiedad de sus creadores. Empliq es un proyecto de código abierto bajo licencia MIT en lo que respecta a su código fuente. El contenido generado por usuarios permanece como propiedad de sus autores, sujeto a la licencia de uso otorgada en la sección 4.
7. Información de Empresas
La información de empresas mostrada en Empliq proviene de fuentes públicas (SUNAT, registros comerciales) y de reportes de usuarios. Empliq:
- No se hace responsable por la exactitud de la información pública mostrada.
- No tiene relación contractual ni comercial con las empresas listadas.
- Respeta el derecho de las empresas a solicitar corrección de información incorrecta.
8. Limitación de Responsabilidad
Empliq se proporciona "tal cual" y "según disponibilidad". No garantizamos que:
- El servicio sea ininterrumpido, seguro o libre de errores.
- Los datos salariales reflejen con exactitud las condiciones del mercado laboral.
- Las reseñas representen la experiencia de todos los empleados de una empresa.
En ningún caso Empliq será responsable por daños directos, indirectos, incidentales o consecuentes derivados del uso de la Plataforma, conforme a lo establecido en el Código Civil peruano (artículos 1314-1332).
9. Resolución de Controversias
Cualquier controversia derivada de estos términos se resolverá de acuerdo con la legislación peruana. Las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los tribunales de Lima, Perú. Antes de iniciar cualquier procedimiento legal, las partes intentarán resolver el conflicto de manera amigable mediante comunicación directa.
10. Modificaciones
Empliq se reserva el derecho de modificar estos términos en cualquier momento. Los cambios serán efectivos al ser publicados en esta página. El uso continuado de la Plataforma después de cualquier modificación constituye la aceptación de los nuevos términos.
11. Contacto
Para consultas sobre estos términos, puedes contactarnos en: legal@empliq.io